涌现

更强的个人，更大的组织

AI 正在改变个体的生活、学习和工作方式，也会重构家庭、学校和企业。 过去，组织的核心价值是通过分工、流程和协作，把很多能力有限的人组织成一个更强的整体。 现在，一个人借助 AI、Codex 和各种工具，已经可以完成过去一个小团队才能完成的事。 但这并不意味着组织会消失。 恰恰相反，未来的大公司、大组织依然会非常重要，只是它们的作用会发生变化： 过去组织主要管理人，未来组织更多负责提供数据、知识、工具、算力、资本、品牌、权限和协作网络。 个人越来越像一个独立的生产单元，组织越来越像基础设施和能力中台。 所以 AI 真正带来的，不一定是组织变小，而可能是： 更强的个人，更薄的管理层，更强的基础设施，更大的组织网络。

我提议把 Token 命名为"智子"，突出它与 AI 使用的关联； Token 是文本经过分词器切分后形成的基本单位，汉语语境中以 "X 子"命名更能凸显其属性。 调用 AI 时，Token 是一份份被消耗的服务额度。用"智子"简短、有画面感，也容易让人联想到智能服务。

灵感这东西像猫：你追它，它跑；你坐下来写点别的，它自己跳上键盘，踩出一串谁都不认识的字。